Lattice startet 175-Millionen-Dollar-Investition bei 3 Milliarden Dollar -

Lattice, starten Sie mit der heute beliebten Cloud-basierten Personalmanagement-Plattform sagte dass es 175 Millionen US-Dollar an neuen Mitteln aufgebracht hat.

Die Finanzierungsrunde der Serie F wurde von Thrive Capital, dem bekannten Startup-Investor Elad Gil, Tiger Global und Dragoneer unterstützt. Mehr als ein halbes Dutzend wiederkehrender Unterstützer trugen ebenfalls dazu bei, zusammen mit einer Reihe von Engelsinvestoren.

Das in San Francisco ansässige Lattice, registriert als Degree Inc., sagte, die Finanzierungsrunde habe seine Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar auf 3 Milliarden US-Dollar erhöht. Besonders auffällig ist die Verdreifachung der Punktzahl, wenn man bedenkt, dass dies in weniger als einem Jahr geschah. Einer der Gründe, warum Lattice 2 Milliarden US-Dollar mehr wert ist als Anfang 2020, ist sein schnelles Wachstum: TechCrunch gab bekannt, dass das Startup seit letztem März mehr als 1.000 Kunden gewonnen hat und nun mehr als 3.500 Organisationen in seiner installierten Basis hat.

Lattice bietet eine Cloud-Plattform, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Belegschaft unterstützt. Die Plattform besteht aus mehreren integrierten Tools, die sich jeweils auf die Vereinfachung einer anderen Reihe von Aufgaben konzentrieren.

Als Teil seiner Plattform bietet Lattice Funktionen zur Implementierung des beliebten OKR-Ansatzes, für Ziele und Schlüsselergebnisse, für die Verwaltung von Geschäftsinitiativen. OKRs sind eine Methode, die Unternehmen verwenden, um Geschäftsziele festzulegen und zu verfolgen, wie effektiv sie diese Ziele erreichen. Ursprünglich von Intel Corp. eingeführt, wird die Methodik heute von Unternehmen, insbesondere im Technologiesektor, weit verbreitet.

Die Lattice-Plattform ermöglicht es Managern, ein zentralisiertes Dashboard zu erstellen, das die Geschäftsziele ihrer Teams anzeigt. Das Dashboard verfolgt auch, wie viel Fortschritt in Richtung jedes Ziels gemacht wird. Wenn beispielsweise eine Geschäftseinheit innerhalb eines Jahres 50 neue Kunden gewinnen möchte, kann Lattice Daten aus der Salesforce-Umgebung des Unternehmens extrahieren, um zu zeigen, wie viele neue Kunden bisher hinzugekommen sind.

Lattice bietet auch Tools, mit denen Organisationen Arbeitskräfteerhebungen durchführen können. Die Startup-Plattform bietet die Möglichkeit, eNPS-Bewertungsumfragen zu erstellen, ein Indikator zur Messung des Mitarbeiterengagements. Er basiert auf dem beliebten NPS-Indikator oder Net Score des Promoters, auf den sich viele Unternehmen der Technologiebranche verlassen, um die Einstellung der Kunden zu ihren Produkten zu messen.

Eine weitere Reihe von Funktionen, die Lattice bietet, ermöglicht es Unternehmen, kurze Umfragen zu verteilen, die als Impulsumfragen bekannt sind. Unternehmen verwenden Impulsumfragen, um Aufgaben wie das Sammeln von Feedback für eine bestimmte Geschäftsinitiative durchzuführen.

Die Lattice-Plattform umfasst viele weitere Funktionen, die sich mit verwandten Anwendungsfällen befassen, wie z. B. Mitarbeiterproduktivitätsmanagement. Die Bereitstellung einer breiten Palette von Softwarefunktionen in einem integrierten Angebot hilft Start-ups dabei, die Anforderungen von Firmenkunden mit komplexen betrieblichen Anforderungen zu erfüllen. Die Bereitstellung einer einzigen Plattform ist für ein großes Unternehmen oft bequemer als die Verwendung mehrerer spezialisierter Tools.

„Diese neue Finanzierung ist ein Vertrauensbeweis für Lattices Überzeugung, dass die Welt bereit ist für eine neue Generation von Personalmanagementprodukten, bei denen die Mitarbeiter an erster Stelle stehen“, sagte Jack Altman, Mitbegründer und CEO von Lattice.

Zuvor Rippling Employee Management Specialist 250 Millionen Dollar gesammelt bei geschätzten 6,5 Milliarden Dollar im Oktober. Zuvor war Tiger Global, einer der an der kürzlich angekündigten Lattice-Finanzierungsrunde beteiligten Investoren, an der Spitze 80 Millionen Dollar Investition in Fakultät. Factorial, offiziell Everyday Software SL, bietet eine Cloud-Plattform für Personalwesen, die von mehr als 76.000 Unternehmen weltweit genutzt wird.